市直有关部门、各用人单位：

为贯彻落实市委、市政府有关技能人才工作的决策部署，加快我市高技能人才队伍建设，激励高技能人才为我市经济社会发展做出更大贡献，根据《临清市首席技师选拔管理办法》（临政办字〔2021〕26号）文件精神，决定开展2023年度临清市首席技师评选活动，现将有关事项通知如下。

一、评选数量与范围

临清市首席技师评选人数为5人。评选范围为我市各级、各类所有制经济组织中，具有技师以上职业资格或职业技能等级，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

二、选拔条件

热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔，并具备下列条件之一者可参与选拔。　

（一）近3年内获得“全国技术能手”“山东省技术能手”“聊城市技术能手”“临清市技术能手”、省市区“有突出贡献的技师”等称号之一；

（二）近3年内全国一、二类技能竞赛或省级一类技能竞赛前十名成绩获得者；

（三）近3年内省级二类技能竞赛前八名成绩获得者；

（四）近3年内市级一类技能竞赛前五名，县（区）技能竞赛前三名成绩获得者；

（五）刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在市区同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，创造了市区同行业最高生产、销售记录；

（六）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；

（七）参与编制省级、国家级标准工艺、工作法或有相关突出贡献者；

（八）发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技术骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。

三、选拔方法和程序

临清市首席技师选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的方法进行。

各单位、各企业应对本单位申报人员个人条件、申报材料真实性、完备性进行严格把关并进行选拔推荐。市首席技师选拔管理工作办公室对各单位、各企业推荐人选进行初步审核，组织有关专家成立临清市首席技师评审委员会，对人选进行综合评审，提出人选名单。市人社局研究确定临清市首席技师名单，经公示后报市政府命名，并颁发证书。

四、申报材料

（一）单位推荐报告（内容主要包括工作情况、推荐意见；加盖单位公章）。

（二）《临清市首席技师申报表》（附件1）一式3份（A4纸印制，附电子版）。

（三）《临清市首席技师申报人员基本情况一览表》 （附件2）一式10份（A3纸印制，附电子版）。

（四）1000字左右的事迹材料。

（五）申报人职业资格证书、职业技能等级证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料。

（六）申报人员身份证复印件一式2份（A4纸复印身份证正反面）。

五、工作要求

（1）高度重视。临清市首席技师是我市高技能人才的重要荣誉，各部门、各企业单位要高度重视，认真落实，加大宣传，根据本通知要求，及时布置开展此项工作；持续营造和优化高技能人才成长成才的良好环境。

（2）精心组织。各部门、各企业在推荐首席技师候选人过程中，要坚持公开、平等、择优原则，严格按照规定程序和要求推荐选拔首席技师。侧重技能技术突出、成绩优异、具有示范作用的优秀高技能人才。确保选拔推荐工作公开透明，公平公正；各项送审材料务必真实有效，对于隐瞒事实、弄虚作假者，严肃查处并取消推荐资格。

（3）及时报送。临清市首席技师候选人有关材料（包括电子材料），请各部门、各企业于12月5日前汇总后报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

联 系 人：秦政

联系电话：0635－7121757

电子邮箱：lqsrsjzjk@lc.shandong.cn

附件：1、临清市首席技师申报表

2、临清市首席技师申报人员基本情况一览表

3、临清市首席技师申报人员基本情况汇总表

中共临清市委组织部     临清市人力资源和社会保障局

                     2023年11月20日