今年以来，在聊城市公安局和临清市委、市政府的坚强领导下，全市公安机关树牢“超前谋划、主动作为、真抓实干、事争一流”工作理念，锚定聊城市局“5841”奋斗目标、“三保”争创要求和临清市委“1331”争先目标，坚决守住八条底线，全面打好八场战役，争先进位，唯旗是夺，全力推进各项工作“走在前、开新局”。有2个单位被记集体三等功一次，12个单位被上级通报表扬，4名民警被记个人三等功一次，25人次被上级通报表扬。被山东省公安厅评为全省公安机关疫情防控工作成绩突出集体，被聊城市委评为全市党的二十大维稳安保工作表现“突出集体”，食药环侦大队被省公安厅评为全省生态环境行政执法与刑事司法衔接工作表现突出集体。

坚持以打开路，公安主责主业迅猛推进。今年1-9月份，立刑事案件839起，刑事拘留673人，取保候审468人，监视居住21人，行政拘留601人，起诉592人，查处治安案件1662起，行政拘留601人。始终保持对非访人员的高压态势，依法严厉打击缠访、闹访、越级访等非访行为，成功侦破今年以来聊城首例通过非访施压为手段进行敲诈勒索案件，抓获犯罪嫌疑人4名，今年以来共打击处理非访人员34人，其中刑事拘留6人，治安拘留26人，警告2人。组织开展了严打整治夏季行动，共破获刑事案件200余起，抓获各类刑事案件嫌疑人300人，追逃37人；查处行政案件300余起，行政拘留470人，处理场所51家，收缴各类枪支9支，子弹92发，全市排名位列第三。完善命案侦破工作机制，保持命案现案侦破率100%，保持19年命案全破，全市排名第二。侦破“5.30”葛某某故意杀人案现行命案一起，其他八类严重暴力犯罪案件8起。抓获各类逃犯共582人，网上追逃工作全市排名第一。破获两起涉嫌拐卖儿童案件，破获一起公安部督办跨省拐卖妇女案件，抓获嫌疑人6名，涉案嫌疑人全部成功移诉，我局反拐工作在全市考核中排名第一。连续秘密侦查3个月时间，成功打掉一个组织东昌府、开发区、临清、高唐、阳谷、冠县等辖区内未成年学生卖淫团伙，犯罪嫌疑人邱某已被批准逮捕，治安行政处理30余人，并通过复盘，进一步完善“七失人员”管理及未成年人保护机制。共破获电信网络诈骗及关联案件171起，抓获涉诈犯罪嫌疑人255人，破案数、抓获数同比分别上升402%、628%，在全市上半年考核中位列第3名，发起反诈集群战役，该案共抓获150名嫌疑人，其中采取刑事强制措施85人，依法行政处罚50人；深化“云端打击”主战模式，对各类经济犯罪进行全链条打击。严厉打击假币犯罪，警银收缴比率截至8月底完成243.65%，全市排名第一；虚拟币案件立案数年度目标完成100%；打击恶意逃废债移诉数目标完成200%。持续推进境外追逃“猎狐”专项行动，2021年、2022年、2023年连续三年抓获“猎狐”逃犯，实现了“猎狐”逃犯清零，为实现“三保”目标彰显了临清公安担当。“4.13”、“5.12”侵犯著作权案均被省“扫黄打非”办公室列为厅督案件挂牌督办，“8.03”制售假冒品牌轴承案被列为部督案件，副厅长李祝群同志专门作出肯定批示，并被李伟厅长圈阅。

严密防控网络，社会治安大局持续平稳。圆满完成了全国两会、省党代会、春节、清明、五一、高考、中考、“中国大运河非遗美食文化节”等重大安保维稳任务。警卫工作列全市第一位。聚焦“众防”“细防”“智防”新三防，构建大巡防格局。持续开展了“零点行动”“三重三见”“三联三巡、“星空护学”专项行动，织密巡防网络。摸排“七失人员”411人，一人一档，一人一策，确保管控到位。打造智慧巡防，推进快速反应机制建设，实现目标区域、警力部署、处置现场与指挥部音视频互联互通，指挥速度、精度大幅提升。举行“砺剑保民生、巡防护发展”大巡防启动仪式，掀起夏季严打和大巡防工作新高潮。

持续加大投入，公安基础建设不断夯实。新一届局党委以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，把夯实基层基础建设作为破解瓶颈，推动公安事业长远发展的“关键一招”，持续发力、久久为功，为全市公安工作高质量发展提供强有力的基础保障。率先下发《关于进一步加强公安派出所标准化建设经费保障的实施意见》，为派出所标准化建设提供政策依据。完成了业务技术用房搬迁、DNA实验室、“三室合一”建设、城区视频监控建设和“情指行”一体化实战中心等项目，执法办案中心、青年派出所、先锋派出所、八岔路派出所等建设项目正全力推进中；推进技防村建设。建成1200路结构化相机、600路高清全景相机，中高级占比100%，智能化占比65%；推进社会治安视频监控建设。建成641处视频监控点位，2257路前端设备，补点安装人脸识别相机200余个，接入雪亮工程社会监控视频4760路，实现全市城区重点部位全覆盖。强化装备保障。更新4辆专业技术用车、12辆执法执勤用车；推进派出所案管中心建设，改造派出所执法办案区，配发300套民辅警头盔、执法记录仪等单警装备、500套值班备勤床铺被褥，民警单警装备配备率达100%。

推动机制创新，公安改革成果亮点纷呈。建立“项目警官”责任制，组织局领导13人、中层负责人39人担任“项目警官”，派驻企业（项目）131个，深入企业“听信息”“布阵地”“强警示”“常服务”，凝聚警企携手、共保平安的工作合力。深化行刑衔接，4月13日，我局和市应急管理局在山东省政府召开的安全生产执法暨行刑衔接工作会议上作典型发言。打造首支“女警办案机动队”，被市局授予“真”字旗，被新华社、人民公安报、大众日报内部参考刊发经验。推进“放管服”改革。在市政务服务中心、新华办事处行政服务中心设置公安专区，探索形成了“全科窗口+自助模块”“全天通办+绿色通道”“全能培训+质量抽查”的“3全+”工作经验，创新做法《临清市开创“3全+”警务服务新模式》被聊城市委改革办工作简报转发。

坚持严优并举，队伍精神面貌焕然一新。以大学习、大宣传、大讨论、大实践、大提升“五大行动”为主线，开展“四比”“五抓”“三进三同”活动，提升民警担当作为责任意识，为全市公安工作争先进位提供强有力的队伍保障。深入开展“执法无瑕疵、群众无投诉、队伍无违纪”清廉所队创建活动，运用“第一种形态”（诫勉谈话、谈话提醒、批评教育、书面检查等）处理人数较去年同比下降54%，违纪处理人数同比下降87.5%。坚持容错纠错结合、激励约束并重，旗帜鲜明为敢于担当者担当、为敢于履职者撑腰。今年以来查处侵害民警正当执法权益类案件2起，打击处理4人。提升辅警队伍工资待遇，工资标准由原来人均年标准5万元增长至5.5万元，增强了辅警队伍职业认同感；狠抓三个规范整改，办公场所、内务管理、警营文化焕然一新，队伍精气神明显提升。