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聊城市委提出“三提三敢”新要求,全面提升干部执行力,以扎实作风推动绿色低碳高质量发展,把脉精准、正当其时。临清市深入贯彻市委部署,对照“三提三敢”标准,敢于刀刃向内,聚焦执行力突出问题,向全市干部发出“作风十问”,推动大排查大反思大提升,着力激发干事创业、争先创优的“精气神”。工作中,临清市将以创建全省高质量发展进步县为引领,对标全省一流,制定赶超目标,拿出具体方案,谋大事、抓重点、求突破,创新狠抓落实的“组合拳”,确保各项工作提标、提速、提效能,在县域高质量发展中打头阵、当先锋。
△聊城市副市长 临清市委书记 刘培国
一分部署,九分落实。围绕推动绿色低碳高质量发展,临清市抢抓机遇、乘势而上,大力实施制造业提质升级、港产城一体化、城市更新、乡村振兴等三年攻坚十大行动,并深入践行“项目为王”理念,今年谋划了123个省市县重点项目,计划总投资755亿元,以项目建设积蓄发展动能,努力走开绿色低碳高质量发展新路子。
蓝图绘就,必须撸起袖子加油干。临清市将把三年攻坚十大行动,作为锤炼执行力的“赛马场”,以干部新风貌赢得发展新突破。坚持超前一步抓“四争”,围绕政策研究、对上争取,定期“打擂比武”,让干部懂政策、会研究、善争取,快人一拍、先人一步,全力以赴争取最大红利。快马加鞭建项目,完善项目审批“容缺+受理”机制,实施重点项目指挥长制度,能快则快、快上加快,奋力跑出项目建设的“加速度”。改革创新破瓶颈,针对重点项目落地的“中梗阻”、优化营商环境的“绊脚石”,纵深推进“轻快办”“一件事”改革,马上就办、一次办好,以高效能服务推动高质量发展。
事业发展、关键在人。近两年来,临清市在激励先进、鞭策后进上积极探索,“1+N+3”靶向监督、“两个干部库”等机制初见成效。临清市将严格对标市委要求,聚焦聚力“敢闯敢干敢争先”,完善容错纠错、澄清正名、关心关爱机制,为干部干事创业撑腰鼓劲,最大限度激励干部放手去干、大胆去拼,争当历史问题终结者,努力闯出更多“临清经验”“临清模式”。
今后,临清市将把提升干部执行力,作为一项长期工程,建立长效机制,通过创立改革攻坚“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“直通车”等方式,坚决向“慵懒散慢拖瞒”行为亮剑、向“躺平式干部”示警,让敢担当、会干事的人有舞台,让能担当、善成事的人有奖台,为推进绿色低碳高质量发展凝聚最大合力,以实际行动为建设“六个新聊城”贡献临清力量。
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