聊城市委提出“三提三敢”新要求，全面提升干部执行力，以扎实作风推动绿色低碳高质量发展，把脉精准、正当其时。临清市深入贯彻市委部署，对照“三提三敢”标准，敢于刀刃向内，聚焦执行力突出问题，向全市干部发出“作风十问”，推动大排查大反思大提升，着力激发干事创业、争先创优的“精气神”。工作中，临清市将以创建全省高质量发展进步县为引领，对标全省一流，制定赶超目标，拿出具体方案，谋大事、抓重点、求突破，创新狠抓落实的“组合拳”，确保各项工作提标、提速、提效能，在县域高质量发展中打头阵、当先锋。

△聊城市副市长 临清市委书记 刘培国

一分部署，九分落实。围绕推动绿色低碳高质量发展，临清市抢抓机遇、乘势而上，大力实施制造业提质升级、港产城一体化、城市更新、乡村振兴等三年攻坚十大行动，并深入践行“项目为王”理念，今年谋划了123个省市县重点项目，计划总投资755亿元，以项目建设积蓄发展动能，努力走开绿色低碳高质量发展新路子。

蓝图绘就，必须撸起袖子加油干。临清市将把三年攻坚十大行动，作为锤炼执行力的“赛马场”，以干部新风貌赢得发展新突破。坚持超前一步抓“四争”，围绕政策研究、对上争取，定期“打擂比武”，让干部懂政策、会研究、善争取，快人一拍、先人一步，全力以赴争取最大红利。快马加鞭建项目，完善项目审批“容缺+受理”机制，实施重点项目指挥长制度，能快则快、快上加快，奋力跑出项目建设的“加速度”。改革创新破瓶颈，针对重点项目落地的“中梗阻”、优化营商环境的“绊脚石”，纵深推进“轻快办”“一件事”改革，马上就办、一次办好，以高效能服务推动高质量发展。

事业发展、关键在人。近两年来，临清市在激励先进、鞭策后进上积极探索，“1+N+3”靶向监督、“两个干部库”等机制初见成效。临清市将严格对标市委要求，聚焦聚力“敢闯敢干敢争先”，完善容错纠错、澄清正名、关心关爱机制，为干部干事创业撑腰鼓劲，最大限度激励干部放手去干、大胆去拼，争当历史问题终结者，努力闯出更多“临清经验”“临清模式”。

今后，临清市将把提升干部执行力，作为一项长期工程，建立长效机制，通过创立改革攻坚“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“直通车”等方式，坚决向“慵懒散慢拖瞒”行为亮剑、向“躺平式干部”示警，让敢担当、会干事的人有舞台，让能担当、善成事的人有奖台，为推进绿色低碳高质量发展凝聚最大合力，以实际行动为建设“六个新聊城”贡献临清力量。