一、临清市严格落实聊城市2022年9月出台了的《关于实施新时代“人才兴聊 ”战略的若干措施 ( 试行 )》和配套出台的《聊城市高技能人才技能提升平台资金补助实施细则 ( 试行 )》、《聊城市高技能人才职业技能提升补贴实施细则 ( 试行 )》等人才政策，内容在育才和实用型人才引进方面都有详细的政策引导。

二、聊城市委组织部、聊城市科技局、聊城市财政局、聊城市人社局等4部门单位于2021年联合出台了《聊城市“人才飞地”管理办法》，引导企业在聊城市以外重点城市设立人才飞地，财政给予30万元—100万元的奖励资金。自2021年以来多次深入镇街、企业等进行政策宣讲。每年均组织符合条件的企业申报，截至目前，已有3家企业（凯美瑞-人才工作站、恒发卫生用品-研发机构、宇捷轴承-人才工作站）成功获批。

坚持产业链创新链资金链人才链一体化推进，打造支撑创新的“四梁八柱”。组织企业参加各种产学研合作交流活动，与济南大学、齐鲁工业大学、青岛理工大学等高校开展协同创新，攻克技术难题。截至目前，引进了李玉院士、郭峰、王燕霜省级科技人才，以及佟庆平、纳菲斯等海外高层次人才等一大批急需紧缺国内外专家为临清的企业服务。向市委组织部推荐3名科技创业企业人选参与选拔“临清英才”，并获得“临清英才”（科技创业类）称号。

下一步，我们将推进以下三个方面的工作。一是引导企业增强人才意识，大力引进海内外高层次科技人才，积极申报人才项目。二是引导支持企业加强创新平台建设，增强对人才的承载力、吸引力。三是加大对科技人才政策的宣传力度，更好地发挥引导作用。