近年来，教育系统存在着诸如农村中小学空编补充不到位造成师资紧张、学校之间师资力量不平衡等问题，制约了临清教育事业的发展。对此，市委、市政府高度重视并给予了教育大力倾斜支持，每年补充新招聘教师，非常重视中小学师资力量配备工作。2021年教育系统事业编招聘598人，安置公费师范毕业生23人，安置“人才回引”临清籍在外人员19人，“归雁兴聊”、“临清优才”高端人才引进14人，高校本科毕业生带编入伍12人。2022年事业用编计划名额128个和特殊教育学校用编计划3个，其中，教育系统事业编计划招聘50人和特殊教育学校事业编计划招聘3人，安置公费师范毕业生45人，“临清优才”高端人才引进13人，临清籍在外教师人才回引8人，高校本科毕业生带编入伍12人。我们积极搭建平台，对在外临清籍的事业单位教职工，将按照“同级对口”的原则安置返临工作，可使用专项事业编，给予不受接收单位编制限制相关政策。2023年教育系统事业编招聘教师350人，将通过科学精准配备，均衡不同学段不同学科教师。

下一步，我们将及时核定中小学教师编制，在事业单位招聘分配教师时，给予适当倾斜，尤其对乡镇偏远学校予以照顾。同时进一步采取名校带分校、结对帮扶、名师送教下乡等方式加大城区学校的支教力度，通过“三支一扶”支教、区域间教师走教（尤其音体美等学科）等形式，以满足正常教学工作需要，努力提高中小学教育质量，促进城乡教育优质均衡发展。

感谢您对临清教育事业提出的宝贵建议，希望您一如既往地关心和支持教育事业的发展。

李文岭委员：

您提出的关于均衡临清市中小学师资力量的提案收悉。现答复如下：