姓名：

说明：

1、基本情况：

（1）学历：本科 24 分，专科 17 分，中师 10 分，脱产进修减 4 分，非脱产减 2 分，学历每增加一个层次加 1 分。

（2）教龄、任现职：教龄自参加工作时间计算，每年 2 分，工龄每年 1 分；任现职每年 0.5 分。

（3）年度考核：近五年获得优秀每次 3 分。

（4）荣誉称号及教研：量化细则见背面附件，满分 20 分。

2、课时量、工作量：高级取近五年，中级取近三年的平均分。课时量 10 课时记为 10 分，超课时（不包括管理课时量）每超一节加 1 分，满分 15 分。工作量 1 个 1 分，满分 10 分。迟到、早退每次扣 0.5 分，一学期累计请假超过 10 天每天扣 0.5 分。

3、工作实绩：近三年六个学期千分考核成绩一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分。音体美信教师三个等次按 8、7、6 记分。

4、教育得分：近五年担任校级干部每年 2 分，中层正职每年 1.5 分，中层副职、班主任每年 1 分，备课组长每年 1 分，同时担任两个职务取最高分。

5、特别加分：

（1）近三年中考前 300 名达到年级前 300 名平均数的班（取整数），班主任加 1 分，每超 1人另加 0.5 分。

（2）近三学年度，量化评比获“优胜班集体”和优秀备课组，每学期给班主任和备课组长另加 0.5 分。

（3）自 06 年凡参加高考工作人员、监考人员每年每次计 0.2 分（写清参与高考监场的年份）。

（4）交流教师按教育局文件规定加分（晋升一级、高级仅限用一次）。

（5）任现职以来，担任班主班工作，三年另加各项得分的 3%，4 年 4%，5 年 5%，依次类推 8 年 8%，8 年以后每年加 1 分。